法人代持，简而言之，就是A代替B在工商登记上正式成为公司的法定代表人，这一安排使得在公开记录中，A是公司的法律代表。然而，在实际操作中，公司的日常运营、重大决策以及管理大权仍然牢牢掌握在B的手中，A仅仅是在名义上担任这一职务，并不真正参与公司事务的管理和执行。通过这种方式，B能够在不直接暴露自己身份的情况下，实现对公司的实际控制，从而在商业运作中保持一定的灵活性和隐秘性。

同时，这样的代持安排也让B能够规避一些潜在的风险。比如，在面临法律诉讼或债务追偿时，由于A是名义上的法定代表人，可能会成为第一道防线，为B提供了一层缓冲。但值得注意的是，尽管A在形式上承担了法定代表人的角色，但在责任划分上，若公司因违法违规行为受到处罚，A作为登记在册的法人，可能也会面临相应的法律责任，除非能证明其完全是按照B的指示行事且没有过错。因此，在采取法人代持模式时，双方需要明确责任边界，通过合同等形式来约定各自的权利与义务，以确保双方的权益得到合理保护。