哎，你知道吗？随着公司法规的不断更新和完善，现在变更公司法定代表人这事儿，可得严格按照最新的法律条文来办。在现在的公司法体系里，变更法定代表人不仅要跑到工商登记部门去办手续，还得确保公司内部治理结构的合法合规，比如股东会的决议得正式，董事会的任命得合规，都得和公司法的各项规定对上号。所以，要是A和B打算变更法定代表人，他们可得好好规划一下，不仅要降低风险，还得确保整个变更过程合法合规，透明度得高高的，别因为一点小疏忽就惹上了新的法律风险。

变更完成后，A虽然名义上成了公司的法定代表人，但根据公司法，他还是有知情权和监督权的。也就是说，A有权了解公司的运营情况、财务状况，还有重大决策，还能对公司管理层提出意见和建议。这样一来，B在掌握公司实权的同时，也得尊重A的权利，得及时、全面地披露信息，多和A沟通，免得因为信息不对称，两个人之间产生信任危机。

另外，现在的公司法对公司合规运营的要求也越来越高了。举个例子，有个知名企业因为财务造假被曝光，结果法定代表人被追责，实际控制人和多名高管也因为没能有效监督公司合规运营，也被惩戒，所以啊，B作为公司的实际控制人，在享受变更法人带来的便利和保护隐私的同时，也得加强对公司合规运营的监管，确保公司的所有经营活动都在法律允许的范围内，可别因为一时的短视，给公司带来无法挽回的损失。

说到法人代持，这可是个挺特别的股权或管理权配置方式，好处多多。比如，它能保护企业的隐私和核心竞争力。通过法人代持，企业的实际股东和高管就能躲在幕后，不用直接曝光个人信息，这样一来，企业的商业秘密和核心竞争力就能得到有效保护，免得被竞争对手给偷了去。

还有啊，法人代持还能避免法定代表人频繁变动。对于实际经营企业的股东和高管来说，代持法人可以在一段时间内担任法人代表，这样就不会因为个人健康问题、法律纠纷等突发情况，导致法定代表人频繁换人，从而影响企业的稳定和持续发展。