成功代理多起法人涤除诉讼案件 律师详解维权要点

近日，本所律师团队成功代理了一系列董事涤除诉讼案件，全部实现胜诉。在案件办理过程中，律师团队发现，不同法院在审理此类案件时审查思路与关注点存在差异。结合丰富的办案经验，律师团队梳理出董事涤除诉讼的关键要点，为挂名董事维护自身权益提供专业参考。

在法人涤除诉讼中，明确请求权基础是胜诉的关键前提。《公司法》第七十条对法人任期、辞任等内容作出详细规定，其中 “法人辞任的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效” 为新增条款，该条款清晰界定了法人的辞任方式与辞任效果。律师指出，若法人已完成辞任且辞任生效，其任职基础便不复存在，基于任职与工商登记的统一性，当公司拒绝配合办理工商登记变更时，法人有权通过诉讼方式要求涤除登记，这一诉求在法律层面已不存在障碍。

诉讼主体地位的确定也至关重要。在董事涤除诉讼中，法人应作为原告，公司为被告。至于股东，一般无需列为被告，因其并非办理涤除登记的直接义务主体，仅负有协助、配合义务，可视具体情况列为第三人。

此外，法院在审理此类案件时，审查标准较为严格，除《公司法》第七十条外，还会综合多方面因素进行判断。律师团队总结出三大必备要件：其一，需提供已完成辞任、离职手续的证明，如书面辞任函件、股东会罢免决议等；其二，要证明已穷尽内部救济途径，例如向公司发出催告办理涤除或召开股东会改选法人的函件，且公司存在拒不召开等情况；其三，需证明法人与公司不存在实质关联，可通过社保关系、劳动关系、薪资报酬领取记录等证据加以佐证。满足以上要件，将大大提高法人涤除诉讼的胜诉几率。

“这些案件的胜诉，不仅维护了当事人的合法权益，也为同类案件的处理提供了实践参考。” 律师团队表示，希望通过分享办案经验，帮助更多挂名董事了解维权要点，及时摆脱潜在法律风险。